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Vers un renforcement de l’alternance

entre formation et emploi

La réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage (mars 2014) place les entreprises, les services publics, les centres de formation et les salariés face à de nouveaux défis : la transmission des compétences reliée à la qualification des salariés, la certification ouverte à la promotion et à la mobilité professionnelle, le développement durable intégrant l'ensemble des forces vives du territoire.
L’alternance est un principe et une méthode qui se joue entre au moins 3 acteurs : le stagiaire, le centre de formation, les professionnels de terrain.

Objectifs :
-    Pour le stagiaire, l’alternance renforce l’acquisition de connaissances et de compétences et ouvre sur une mobilité professionnelle.
-    Pour l’entreprise, l’alternance est l’occasion de transmettre son expertise de valoriser les savoirs professionnels des salariés.
-    Pour le centre de formation : l’alternance est un espace qui permet la mise en pratiques des principes de co-construction et de co-responsabilité entre les différentes parties prenantes.
-    Pour le territoire : l’alternance permet de relier les institutions, les hommes et les ressources.

Le résultat de notre travail sera l'édition d'un ouvrage, en 2017. Pour cela, nous avons besoin de votre aide. Les dons récoltés nous permettront de poursuivre notre travail de collecte de témoignages, et d'éditer ensuite l'ouvrage.

Vous serez invités tout au long du projet, à participer à cette Recherche-Action.

Les montants de dons proposés sont : 30 €, 100 €, 250 €. Vous pouvez saisir librement le don que vous souhaitez faire en cliquant sur "Je fais un don".

Vous pouvez également bénéficier d'une réduction d'impôt sur le revenu ou l'ISF.